Cómo calcular el salario líquido en Uruguay 2025

El sueldo nominal es lo que dice tu contrato. El líquido es lo que realmente te depositan. La diferencia son los descuentos obligatorios.

Los descuentos fijos

Concepto	Porcentaje	Descripción
BPS	15%	Aporte jubilatorio, siempre igual
FRL	0.125%	Fondo de Reconversión Laboral
FONASA	3% a 8%	Salud, varía según situación familiar

FONASA según tu situación

Situación	Porcentaje
Sin hijos, sin cónyuge a cargo	3%
Con hijos a cargo	6%
Con cónyuge a cargo (sin hijos)	5%
Con cónyuge e hijos a cargo	8%

El IRPF

Este es el que más varía. Es un impuesto progresivo por franjas. No pagás un porcentaje fijo sobre todo el sueldo, sino que cada franja de ingreso tiene su tasa.

La primera franja (hasta unos $43.000) no paga nada. De ahí en más va subiendo: 10%, 15%, 24%, hasta 36% para sueldos muy altos.

Lo importante: solo pagás el porcentaje alto sobre la parte del sueldo que excede cada franja, no sobre todo.

También podés deducir cosas: 13 BPC por vos, 13 BPC por cada hijo, y los propios aportes a BPS y FONASA.

Ejemplo con $60.000 (con hijos)

Descuento	Cálculo	Monto
BPS	15%	$9.000
FONASA	6%	$3.600
FRL	0.125%	$75
IRPF	según deducciones	~$2.800
Total descuentos		$15.475
Líquido		$44.525

Ejemplo con $100.000 (sin hijos)

Descuento	Cálculo	Monto
BPS	15%	$15.000
FONASA	3%	$3.000
FRL	0.125%	$125
IRPF	según deducciones	~$8.500
Total descuentos		$26.625
Líquido		$73.375

Casos particulares

Las horas extras tributan igual que el sueldo normal.

El aguinaldo tiene los mismos descuentos, pero el IRPF se va descontando anticipado durante el año.

El salario vacacional también tiene descuentos normales.

Para entender tu recibo

Verificá que el nominal coincida con tu contrato. BPS siempre tiene que ser 15%. El FONASA depende de si declaraste hijos o cónyuge. El IRPF varía mes a mes si tenés ingresos variables.

Este artículo es informativo y no sustituye asesoramiento legal o contable profesional.