Licencia Paternidad Uruguay 2026: Nueva Ley de 20 Días + Fuero Paternal

Si vas a ser padre en 2026, tenés más días que antes para estar con tu hijo. Acá te explico todo sobre la nueva ley.

¿Cuántos días de licencia por paternidad hay en Uruguay?

Desde el 1° de enero de 2026, la licencia por paternidad es de 20 días corridos. Antes eran solo 13 días.

Este cambio viene de la Ley 20.312, aprobada por unanimidad en el Parlamento en 2024. Los impulsores fueron los diputados María Eugenia Roselló (Partido Colorado) y Pedro Jisdonian (Partido Nacional).

¿Quién paga la licencia?

Depende del tipo de trabajador:

Trabajadores dependientes (sector privado):

• Días 1 al 3: los paga tu empleador
• Días 4 al 20: los paga el BPS

Trabajadores no dependientes (monotributistas, unipersonales):

• Los 20 días los paga el BPS

Funcionarios públicos:

• Pueden elegir entre 10 días hábiles (régimen viejo) o 20 días corridos (nuevo)
• Lo que te convenga más

¿Cuánto cobro durante la licencia?

El 100% de tu sueldo. El BPS calcula el promedio de tus remuneraciones de los últimos 6 meses, incluyendo la parte proporcional de aguinaldo, licencia y salario vacacional.

Para monotributistas se usa el promedio de los últimos 12 meses de aportes.

El mínimo garantizado es de 2 BPC mensuales.

¿Cuándo empieza la licencia?

El día del parto. Desde ese momento contás los 20 días corridos.

El fuero paternal: no te pueden despedir

Esta es una de las novedades más importantes de la ley. Se llama fuero paternal y funciona así:

• Durante los 30 días después de volver de la licencia, no te pueden despedir
• Si te despiden igual, te corresponde una indemnización especial de 3 sueldos además de la indemnización común por despido

Las únicas excepciones son por notoria mala conducta o causas que no tengan nada que ver con la licencia.

Casos especiales: hasta 30 días

En algunas situaciones la licencia puede extenderse a 30 días:

• Nacimientos múltiples (mellizos, trillizos)
• Bebé con bajo peso (1.5 kg o menos)
• Parto prematuro
• Complicaciones médicas

Necesitás recomendación médica para acceder a esta extensión.

¿Quiénes pueden pedir la licencia?

• Trabajadores dependientes del sector privado
• No dependientes que aporten al BPS
• Cooperativistas
• Directores de SA con remuneración
• Monotributistas y Monotributo MIDES
• En parejas del mismo sexo, el padre no gestante

¿Quiénes NO pueden pedirla?

• Deudores alimentarios morosos (si estás en el registro)
• Quienes estén cobrando subsidio por enfermedad o desempleo
• Tenés que quedarte en el país durante la licencia

¿Cómo se tramita?

Paso 1 - Avisá a tu empleador: Comunicá la fecha probable de parto con al menos 2 semanas de anticipación.

Paso 2 - Trámite online en BPS: Entrá a la web del BPS y buscá "Solicitar subsidio por paternidad". Necesitás tu usuario gub.uy.

Paso 3 - Tu empleador confirma: La empresa tiene que entrar al BPS y confirmar en "Ingresar Período Licencia Paternidad".

Es obligatoria e irrenunciable

La licencia no es optativa. Tenés que tomarla sí o sí. No podés renunciar a ella ni "venderla" al empleador. Esto aplica tanto para el sector público como privado.

Evolución histórica

¿Y si el bebé nació antes de 2026?

Si tu hijo nació antes del 1° de enero de 2026 pero todavía no habías terminado la licencia, podés acceder al nuevo régimen de 20 días.

Comparación con la licencia maternal

Preguntas frecuentes

Marco legal

• Ley 20.312 (2 de agosto de 2024) - Modifica el régimen de licencia paternal
• Ley 19.161 - Ley original de subsidios por maternidad y paternidad
• Ley 20.000 - Extensión para casos especiales

Calculá tu liquidación

Si estás por ser padre y también vas a cambiar de trabajo, usá nuestra calculadora de liquidación para saber exactamente cuánto te corresponde cobrar.

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Este artículo es informativo y no sustituye asesoramiento legal o contable profesional.