Indemnización por Despido Uruguay 2025 - Calculá Cuánto Te Corresponde

Si te despidieron o pensás que puede pasar, acá está todo lo que necesitás saber sobre la indemnización.

La regla básica

Por cada año que trabajaste, te corresponde un mes de sueldo. Así de simple. El tope máximo son 6 sueldos, aunque hayas trabajado 20 años.

Hay algunas reglas importantes: si trabajaste menos de 3 meses, no te corresponde indemnización. Entre 3 meses y un año, te corresponde 1 mes aunque no hayas llegado al año. Las fracciones de año se calculan proporcionales.

Ejemplos concretos

Si trabajaste 2 años y medio con un sueldo de $50.000, te corresponden 2.5 meses de indemnización: $125.000.

Si trabajaste 8 años con un sueldo de $60.000, te tocarían 8 meses, pero como hay tope de 6, son $360.000.

Si trabajaste 7 meses con un sueldo de $40.000, te corresponde 1 mes: $40.000.

Sobre qué sueldo se calcula

Se usa el último sueldo nominal mensual. Si tenés parte variable (comisiones, horas extras regulares), se toma el promedio de los últimos 6 meses.

Cuenta el salario base, horas extras habituales, comisiones regulares, nocturnidad y antigüedad. No cuentan viáticos, tickets ni asignaciones familiares.

El preaviso

Si tu empleador te despidió sin avisarte con anticipación, te debe pagar una indemnización extra por eso.

Antigüedad	Preaviso
Menos de 6 meses	No corresponde
6 meses a 1 año	1 mes
Más de 1 año	2 meses

Por ejemplo: trabajaste 3 años, te despiden de un día para otro. Te corresponden 3 meses de indemnización por despido más 2 meses de preaviso. Total: 5 sueldos.

Impuestos

Las indemnizaciones no pagan nada. Ni BPS, ni FONASA, ni FRL, ni IRPF. Es plata limpia.

Cuándo NO corresponde indemnización

Si te despiden por notoria mala conducta (y la pueden probar), si renunciaste, si trabajaste menos de 3 meses, o si era un contrato a plazo que terminó en su fecha.

Qué más te corresponde al ser despedido

Además de la indemnización: el salario de los días trabajados, aguinaldo proporcional, y la licencia que no usaste con su salario vacacional.

Plazo para reclamar

Tenés 2 años desde el despido para ir a juicio si no te pagan lo que te corresponde.

Este artículo es informativo y no sustituye asesoramiento legal o contable profesional.